Psicólogo Organizacional

Objetivo del Puesto Apoyar en los procesos de reclutamiento y selección, asegurando la atracción de talento alineado con la cultura organizacional, así como colaborar en diversas actividades del área de Recursos Humanos, fomentando un entorno de trabajo colaborativo y orientado al bienestar. Funciones Principales • Publicación de ofertas laborales en portales de empleo y redes sociales. • Filtro curricular y preselección de candidatos según perfil definido. • Coordinación de entrevistas, evaluaciones y reuniones con candidatos. • Aplicación de pruebas psicométricas y proyectivas. • Elaboración de informes psicolaborales bajo supervisión. • Apoyo en entrevistas individuales y grupales por competencias. • Seguimiento de candidatos en proceso y actualización de bases de datos. • Apoyo en procesos de inducción y onboarding de nuevos colaboradores. • Participación en actividades de marca empleadora. • Colaboración en levantamiento de perfiles de cargo junto a líderes de área. • Contribución en actividades de bienestar y cultura organizacional. • Generación de reportes de indicadores de reclutamiento y selección. • Apoyo en la mejora continua de procesos y documentación del área.

Requisitos del Cargo Formación: Psicología (titulado/a o en proceso de titulación). Experiencia: Práctica profesional o hasta 1 año en funciones similares. Conocimientos deseables: • Técnicas de entrevista por competencias. • Manejo de Excel, ATS y plataformas de reclutamiento. Modalidad: Híbrido. Horario: Lunes a jueves de 09:00 a 18:30 hrs. y viernes de 09:00 a 16:00 hrs.