Objetivo del Cargo Realizar tareas administrativas relacionadas con la gestión de personas, apoyando la actualización de bases de datos, control documental, procesos de contratación y atención de requerimientos de colaboradores, contribuyendo al correcto funcionamiento del área de Recursos Humanos. Principales Funciones Mantener actualizados los registros físicos y digitales de colaboradores. Actualizar bases de datos de Recursos Humanos (ingresos, desvinculaciones, vacaciones, licencias médicas, entre otros). Apoyar en la preparación de remuneraciones proporcionando información relevante como ausencias, bonos o bajas. Preparar documentación asociada a políticas y procedimientos de RRHH. Procesar solicitudes de colaboradores y entregar información oportuna. Coordinar proyectos del área, reuniones y actividades de capacitación. Apoyar procesos de reclutamiento publicando ofertas laborales y gestionando CV recibidos. Gestionar consultas telefónicas del área y derivarlas según corresponda. Elaborar informes y presentaciones para comunicaciones internas. Apoyar la inducción de nuevos colaboradores, entregando información y documentación de ingreso. Realizar control documental asociado a subcontratistas. Mantener actualizada la documentación contractual y cumplimiento de normativa laboral. Gestionar estados de pago con clientes. Manejar el sistema documental Obralia, realizando control primario de documentación.

Formación Enseñanza Media Técnico Profesional o formación técnica / profesional en: Técnico en Recursos Humanos Administración de Personal Contabilidad Ingeniería en Gestión de Recursos Humanos Carrera afín Experiencia Al menos 2 años de experiencia en funciones administrativas similares en RRHH Modalidad de trabajo: Presencial Lugar de trabajo: La Pintana o Quinta Normal Horario: horario administrativo Disponibilidad: Movilización dentro de Santiago y eventual apoyo en obras en otras ciudades del país