Asistente De Seleccion

Gestionar la obtención de documentos de los postulantes derivados por el Analista de Selección a cargo del proceso, conforme a los requerimientos establecidos por su jefatura.
Gestionar la realización de exámenes preocupacionales de los postulantes derivados por el Analista de Selección, según los requerimientos establecidos.
Validar documentos y exámenes preocupacionales obtenidos, asegurando su validez y cumplimiento con los requisitos establecidos.
Registrar los documentos, exámenes y validaciones obtenidas para asegurar la trazabilidad del proceso.
Registrar la información correspondiente a la coordinación de exámenes preocupacionales para la asignación de gastos a los centros de costo.
Brindar soporte administrativo a los Analistas de Selección en las diferentes etapas del proceso de selección.
Colaborar en la realización de procesos de selección en tareas como publicación de avisos, filtro curricular, contacto telefónico, reclutamientos en terreno, coordinación de actividades con postulantes, aplicación de test psicolaborales y verificación de referencias laborales.
Apoyar en la implementación de proyectos, políticas y procedimientos de Recursos Humanos, asegurando el aprendizaje y adquisición de competencias del personal.
Mantener relaciones eficientes con los diferentes encargados de área, informando sobre los procesos de reclutamiento y facilitando la identificación de necesidades de mejora.
Cumplir con las políticas, procedimientos y estándares de Empresas Resiter, asegurando el cumplimiento de normativas de seguridad, salud ocupacional, medio ambiente y calidad.
Cumplir con las responsabilidades del cargo en el Sistema de Gestión Integrado: a) Reportar cualquier situación que afecte el sistema. b) Conocer la Política del SGI y los objetivos pertinentes a su proceso. c) Conocer la información documentada asociada a su proceso.

Educación:
Enseñanza Media Completa.
Deseable título técnico o superior en Psicología, Administración, Recursos Humanos o similar.
Formación:
Sin requerimientos específicos.
Experiencia:
Deseable 1 año de experiencia en reclutamiento, selección y desarrollo de personas.

Condiciones del cargo:
Lunes a jueves de 8.30 a 18.15, viernes 8.30 a 17.15.
Modalidad híbrida, principalmente teletrabajo.