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S-360 Selective Talent

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Gerente Patrimonial Monterrey

S-360 Selective Talent
Monterrey, Nuevo León, Mexico
Jornada Completa
1 vacante
Hace 28 días
Postular

Descripción

Sobre la oportunidad
Organización en crecimiento dentro del sector financiero busca un(a) Gerente Patrimonial con enfoque corporativo, orientado(a) a resultados y con fuerte capacidad de desarrollo de negocio.

Propósito del rol
Liderar la estrategia comercial patrimonial en el segmento corporativo, impulsando la generación de nuevos negocios, la gestión de cartera y el desarrollo de un equipo comercial.

Responsabilidades clave

Desarrollar y ejecutar estrategias comerciales enfocadas en clientes corporativos.
Gestionar y hacer crecer una cartera de clientes patrimoniales.
Prospectar nuevas oportunidades de negocio (idealmente apalancado en cartera previa).
Liderar, desarrollar y dar seguimiento a un equipo de aproximadamente 6 personas.
Asegurar el cumplimiento de objetivos comerciales y de ingresos.
Brindar asesoría en soluciones patrimoniales, con énfasis en seguros.
Monitorear indicadores de desempeño y productividad del equipo.


Requerimientos

¿Qué buscamos?

Experiencia sólida en el sector financiero/patrimonial (seguros, inversiones o afines).
Enfoque comercial corporativo (indispensable).
Experiencia liderando equipos comerciales.
Deseable contar con cartera activa de clientes prospectables.
Trayectoria de nivel senior en roles similares.
Historial comprobable de cumplimiento de objetivos.

Habilidades y competencias

Liderazgo y desarrollo de equipos
Alta orientación a resultados
Negociación y cierre de negocios
Networking y generación de relaciones
Pensamiento estratégico
Autonomía y toma de decisiones

Alcance del rol

Operación enfocada en Monterrey
Liderazgo directo de equipo comercial
Interacción con clientes corporativos y stakeholders clave

Lo que ofrecemos

Oportunidad de liderar una operación comercial con alto impacto
Exposición directa a desarrollo de negocio
Ambiente dinámico y orientado a resultados
Plan de crecimiento basado en desempeño
Esquema de compensación competitivo

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