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    S-360 Selective Talent

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    Gerente Patrimonial Monterrey

    S-360 Selective Talent
    Monterrey, Nuevo León, Mexico
    Jornada Completa
    1 vacante
    Hace 1 mes
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    Descripción

    Sobre la oportunidad
    Organización en crecimiento dentro del sector financiero busca un(a) Gerente Patrimonial con enfoque corporativo, orientado(a) a resultados y con fuerte capacidad de desarrollo de negocio.

    Propósito del rol
    Liderar la estrategia comercial patrimonial en el segmento corporativo, impulsando la generación de nuevos negocios, la gestión de cartera y el desarrollo de un equipo comercial.

    Responsabilidades clave

    Desarrollar y ejecutar estrategias comerciales enfocadas en clientes corporativos.
    Gestionar y hacer crecer una cartera de clientes patrimoniales.
    Prospectar nuevas oportunidades de negocio (idealmente apalancado en cartera previa).
    Liderar, desarrollar y dar seguimiento a un equipo de aproximadamente 6 personas.
    Asegurar el cumplimiento de objetivos comerciales y de ingresos.
    Brindar asesoría en soluciones patrimoniales, con énfasis en seguros.
    Monitorear indicadores de desempeño y productividad del equipo.


    Requerimientos

    ¿Qué buscamos?

    Experiencia sólida en el sector financiero/patrimonial (seguros, inversiones o afines).
    Enfoque comercial corporativo (indispensable).
    Experiencia liderando equipos comerciales.
    Deseable contar con cartera activa de clientes prospectables.
    Trayectoria de nivel senior en roles similares.
    Historial comprobable de cumplimiento de objetivos.

    Habilidades y competencias

    Liderazgo y desarrollo de equipos
    Alta orientación a resultados
    Negociación y cierre de negocios
    Networking y generación de relaciones
    Pensamiento estratégico
    Autonomía y toma de decisiones

    Alcance del rol

    Operación enfocada en Monterrey
    Liderazgo directo de equipo comercial
    Interacción con clientes corporativos y stakeholders clave

    Lo que ofrecemos

    Oportunidad de liderar una operación comercial con alto impacto
    Exposición directa a desarrollo de negocio
    Ambiente dinámico y orientado a resultados
    Plan de crecimiento basado en desempeño
    Esquema de compensación competitivo

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    Publicado el 25 de Febrero de 2026

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