Descripción general del cargo:
El HRBP de SSC (Socio de Negocios de Recursos Humanos del Centro de Servicios Compartidos) es un rol estratégico dentro de nuestra organización que sirve como enlace entre los Recursos Humanos y las operaciones del negocio. Este profesional se encargará de desarrollar y ejecutar las iniciativas de Recursos Humanos que apoyen los objetivos del negocio, y de proporcionar asesoramiento y apoyo en todas las áreas de Recursos Humanos.
Misión u objetivo general del cargo:
El objetivo principal del HRBP de SSC es alinear las estrategias de recursos humanos con los objetivos de negocio. Esto se logra a través de la identificación y el análisis de las necesidades de recursos humanos en el negocio, y luego la implementación de soluciones estratégicas. El HRBP de SSC también se encarga de asegurar que las políticas y procedimientos de Recursos Humanos se comprendan y se apliquen correctamente en todas las áreas del negocio.
Responsabilidades y tareas:
1. Trabajar en estrecha colaboración con los líderes del negocio para entender sus objetivos y determinar las necesidades de recursos humanos.
2. Desarrollar y ejecutar estrategias de recursos humanos que apoyen los objetivos de negocio.
3. Proporcionar asesoramiento y apoyo en todas las áreas de Recursos Humanos, incluyendo reclutamiento y selección, desarrollo de talento, gestión del rendimiento, compensación y beneficios, y relaciones laborales.
4. Asegurar que las políticas y procedimientos de Recursos Humanos se comprendan y se apliquen correctamente.
5. Gestionar y resolver problemas complejos de recursos humanos.
6. Coordinar con otros miembros del equipo para implementar programas y proyectos.
