En Grupo PESCO, empresa con casi 30 años de trayectoria en el rubro de maquinaria y equipos, estamos en búsqueda de nuestro próximo/a Analista de Atracción de Talento.
Funciones:
- Liderar y/o gestionar procesos de reclutamiento y selección, asegurando calidad y cumplimiento.
- Coordinar el levantamiento de perfiles y la relación con clientes internos.
- Gestionar la incorporación de nuevos colaboradores y la experiencia de onboarding, incluyendo encuestas al primer día y al día 30, generando planes de acción a partir de los resultados.
- Coordinar el proceso de contratación e ingreso de colaboradores.
- Administrar y mantener actualizada la información en el ATS (sistema de seguimiento de candidatos, BUK).
- Apoyar la ejecución de proyectos de la Gerencia de Personas (capacitaciones, DO, eventos).
- Participar en proyectos de mejora continua y digitalización de procesos (ej. Proyecto de Indicadores de Productividad).
- Apoyar la gestión operativa de comunicaciones internas.
- Mantener actualizados los descriptores de cargo.
- Obedecer las políticas de la empresa y contribuir al mejoramiento continuo de esta.