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Buscamos un(a) Analista de Personas – Capacitación, quien será responsable de gestionar y coordinar los procesos de capacitación y desarrollo de competencias de la organización.
Entre sus principales funciones se encuentran
- Levantar y analizar las necesidades de capacitación junto con las distintas áreas.
- Elaborar, coordinar y realizar seguimiento al Plan Anual de Capacitación.
- Gestionar la relación con organismos capacitadores, relatores y proveedores.
- Administrar el presupuesto y velar por el cumplimiento de los objetivos de capacitación.
- Diseñar y coordinar actividades formativas presenciales, virtuales e híbridas.
- Apoyar la elaboración de contenidos, materiales y recursos de aprendizaje.
- Administrar plataformas corporativas de aprendizaje y desarrollo.
- Mantener actualizados los registros y la documentación de las capacitaciones realizadas.
- Evaluar la participación, satisfacción y efectividad de las actividades formativas.
- Elaborar indicadores, informes y reportes de gestión.
- Proponer oportunidades de mejora a partir de los resultados obtenidos.
- Participar en proyectos y actividades del área de Personas, manteniendo una coordinación permanente con clientes internos.