Analista De Personas

Buscamos un(a) Analista de Personas – Capacitación, quien será responsable de gestionar y coordinar los procesos de capacitación y desarrollo de competencias de la organización.

Entre sus principales funciones se encuentran

• Levantar y analizar las necesidades de capacitación junto con las distintas áreas.
• Elaborar, coordinar y realizar seguimiento al Plan Anual de Capacitación.
• Gestionar la relación con organismos capacitadores, relatores y proveedores.
• Administrar el presupuesto y velar por el cumplimiento de los objetivos de capacitación.
• Diseñar y coordinar actividades formativas presenciales, virtuales e híbridas.
• Apoyar la elaboración de contenidos, materiales y recursos de aprendizaje.
• Administrar plataformas corporativas de aprendizaje y desarrollo.
• Mantener actualizados los registros y la documentación de las capacitaciones realizadas.
• Evaluar la participación, satisfacción y efectividad de las actividades formativas.
• Elaborar indicadores, informes y reportes de gestión.
• Proponer oportunidades de mejora a partir de los resultados obtenidos.
• Participar en proyectos y actividades del área de Personas, manteniendo una coordinación permanente con clientes internos.
  

• Título profesional o técnico de nivel superior en Psicología, Ingeniería en Recursos Humanos, Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Ingeniería en Administración de Recursos Humanos o una carrera afín.
• Excluyente: Al menos 3 años de experiencia en gestión de capacitación corporativa.
• Experiencia realizando levantamiento o Detección de Necesidades de Capacitación (DNC).
• Experiencia elaborando, ejecutando y realizando seguimiento a planes de capacitación.
• Conocimientos y experiencia en la gestión de la Franquicia Tributaria SENCE.
• Manejo de indicadores y métricas de capacitación.
• Manejo de Excel nivel intermedio.