Acerca del Rol
Un breve resumen de las responsabilidades clave del rol.
Responsabilidades
Coordinar capacitaciones y programas de desarrollo.
Impulsar iniciativas de bienestar, engagement y cultura.
Participar en comités internos y actividades corporativas.
Administrar documentación laboral y plataformas de RRHH.
Apoyar comunicaciones internas y acciones de employer branding.
Calificaciones
Profesional Universitario de carreras afines a Capital Humano.
Postgrado o Master (deseable).
Al menos 4 años de experiencia generalista en áreas de Personas.
Inglés: intermedio-avanzado (excluyente).
Dominio avanzado de Office y herramientas digitales, IA (excluyente).
Habilidades Requeridas
Habilidades de comunicación.
Adaptabilidad.
Autonomía.
Proactividad.
Trabajo colaborativo, son indispensables para el éxito.
Habilidades Preferidas
Ser parte de un equipo en crecimiento, con reales oportunidades de desarrollo y una fuerte vocación de servicio.
Un paso antes de postular: crea tu cuenta.
Es un paso extra, lo sabemos. Por eso lo hicimos lo más simple posible:
sube tu CV en el siguiente paso y tu perfil se llena solo.
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