Outbound Sdr

El objetivo del Outbound SDR (Sales development Representative) es generar nuevas oportunidades de negocio para diio. Este rol se encarga de prospectar y calificar clientes potenciales a través de diversos canales de comunicación, incluyendo llamadas telefónicas, correos electrónicos y redes sociales. Es quien generar un flujo constante de nuevas oportunidades de negocio para el equipo de ventas. Esto se logra a través de la identificación y calificación de prospectos, la creación de interés en nuestros productos o servicios, y la construcción de relaciones sólidas con los clientes potenciales.

Responsabilidades y Tareas:
1. Identificar y calificar prospectos a través de diversas técnicas de prospección, incluyendo la investigación de mercado, las llamadas en frío, el email marketing y las redes sociales.
2. Programar reuniones entre los prospectos calificados y el equipo de ventas.
3. Mantener un seguimiento constante con los prospectos para asegurar su avance a través del embudo de ventas.
4. Actualizar y mantener la base de datos de CRM con información precisa sobre los prospectos y las oportunidades de ventas.
5. Trabajar de cerca con el equipo de ventas para mejorar las técnicas de prospección y calificación.
6. Cumplir o superar las metas de ventas asignadas.

Conocimientos y Habilidades: El candidato debe tener un excelente conocimiento de las técnicas de venta y marketing, incluyendo el seguimiento de leads, la realización de demostraciones de productos y la negociación de contratos. Debe ser capaz de utilizar eficazmente las herramientas de CRM y tener habilidades sólidas de presentación y comunicación. Se espera que el candidato tenga una comprensión fundamental del proceso de ventas B2B y una capacidad demostrada para cumplir y superar las cuotas de ventas.

Experiencia y Competencias: Buscamos un candidato con al menos 1 año de experiencia en un rol de ventas o desarrollo de negocios, preferiblemente en un entorno B2B. Debe tener un historial comprobado de éxito en la generación de nuevos negocios y en la construcción de relaciones con los clientes. Además, el candidato debe ser altamente motivado, orientado a los resultados y capaz de trabajar de manera efectiva tanto de forma independiente como en un equipo.