Organizational Change Management Lead (Ocm Lead) Buenos Aires

Responsable de gestiónar el lado humano de la transformación, facilitando la adopción organizacional, capacitación y cambio cultural requerido para la implementación.

Realizar análisis de impacto del cambio.

Diseñar planes de mitigación. Implementar red de Champions y Change Agents.

Ejecutar readiness assessments.

Diseñar materiales de formación y comunicación.

Ejecutar entrenamientos regionales.

Gestionar traducciones y adopción de nuevos procesos.

Impulsar el modelo único de trabajo One Way of Working.

Profesional con experiencia mínima de 5 años en gestión del cambio para programas ERP o transformación digital.

Conocimiento de metodologías PROSCI, ADKAR o similares.

Experiencia liderando estrategias de comunicación, entrenamiento y adopción organizacional en entornos multiculturales.

Inglés avanzado.