New Business Specialist

Descripción General:
El New Business Specialist es un profesional encargado de identificar, desarrollar y establecer nuevas oportunidades de negocio para la empresa. Este especialista se enfoca en la creación de estrategias innovadoras para incrementar la cartera de clientes, mejorar la rentabilidad y asegurar el crecimiento sostenible de la organización. Su labor es esencial para mantener a la empresa en una posición competitiva en el mercado.

Misión u Objetivo General del Cargo:
El objetivo principal del New Business Specialist es generar nuevas oportunidades de negocio para la empresa. Esto se logra a través de la investigación de mercado, el análisis de las tendencias de la industria, la identificación de posibles clientes y la creación de propuestas de valor atractivas. El especialista debe trabajar en estrecha colaboración con los equipos de ventas y marketing para asegurar la captación y retención de nuevos clientes.

Responsabilidades y Tareas:

1. Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio a través de una investigación de mercado exhaustiva.
2. Crear y presentar propuestas de valor atractivas para potenciales clientes.
3. Trabajar en conjunto con los equipos de ventas y marketing para implementar estrategias de captación de clientes.
4. Mantenerse al tanto de las tendencias de la industria y del comportamiento del mercado.
5. Analizar el rendimiento de las estrategias de negocio implementadas y realizar ajustes cuando sea necesario.
6. Establecer y mantener relaciones sólidas con los clientes para asegurar su retención y satisfacción.
7. Realizar seguimiento a los leads generados hasta su conversión en nuevos negocios para la empresa.

Nivel Educativo, Conocimientos y Habilidades:
El candidato ideal para el cargo de NEW BUSINESS SPECIALIST debe contar con un título universitario en Negocios, Marketing, Administración de Empresas o campo relacionado. Deberá tener un sólido conocimiento de las estrategias de desarrollo empresarial y de marketing, así como una comprensión de las tendencias y condiciones del mercado. Es esencial que tenga habilidades avanzadas en el uso de herramientas de software de oficina, como Microsoft Office, y habilidades de análisis de datos. Se valorará el dominio de un segundo idioma.

Experiencia y Competencias, y Requisitos Especiales:
Se requiere un mínimo de 3-5 años de experiencia en un rol similar, preferiblemente en la industria de interés. El candidato debe demostrar competencias en la negociación, la toma de decisiones y la resolución de problemas. Se espera que tenga una excelente habilidad para la comunicación verbal y escrita, así como habilidades interpersonales fuertes. Debe ser capaz de trabajar de manera independiente y en equipo, y tener la capacidad de manejar múltiples tareas y proyectos simultáneamente. La disposición para viajar y la flexibilidad para ajustarse a diferentes zonas horarias, si es necesario, son requisitos especiales para este cargo.