🚀 Tendrás la misión de garantizar la efectiva ejecución de los proyectos de aprendizaje a través de la coordinación, implementación y seguimiento de programas educativos innovadores y de alta calidad, apoyando en la gestión logística, administrativa y creativa, para contribuir al desarrollo de las Power Skills de los colaboradores; potenciando así su perfil profesional y el crecimiento del negocio. Como Learning Consutant estarás a cargo de: 1) Coordinación de Proyectos - Apoyar la ejecución de los proyectos del área de aprendizaje, siguiendo las directrices y planes establecidos por el Learning Lead - Participar en el proceso de contratación de facilitadores y selección de proveedores, apoyando en la gestión logística y administrativa de los proyectos. - Coordinar las tareas diarias y el avance de los proyectos, asegurando que se cumplan los plazos y los objetivos definidos. Implementar experiencias y programas de aprendizaje basados en microlearning, gamificación y aprendizaje social, siguiendo las directrices establecidas. 2) Desarrollo y Evaluación de Programas - Asistir en la creación y actualización de cursos y programas de aprendizaje, tanto en formato sincrónico como asincrónico, bajo la supervisión del Head of Learning. - Colaborar en la implementación de experiencias y programas de aprendizaje sincrónicos y asincrónicos, asegurando su calidad y relevancia. - Recopilar y analizar datos sobre la efectividad de los programas de capacitación. - Asistir en la creación de contenidos educativos y coordinar la implementación de materiales. 3) Innovación y Calidad - Apoyar en la investigación y adopción de nuevas tendencias y metodologías educativas, contribuyendo con ideas y propuestas de mejora. - Apoyar en la identificación y desarrollo de nuevos cursos y productos de aprendizaje. - Colaborar en el diseño instruccional y creativo de las experiencias de aprendizaje, asegurando la aplicación de estándares de calidad e innovación. - Realizar auditorías de calidad y coordinar la implementación de mejoras, bajo la supervisión y dirección del Learning lead. 4) Comunicación y Gestión de Indicadores - Asistir en reuniones de levantamiento de contenidos con clientes, tomando notas y ayudando en la elaboración de propuestas y contenidos. 5) Generar informes y reportes de progreso de los proyectos, comunicando el estado y los resultados al Learning Lead - Proponer planes de acción basados en los informes al Learning Lead. - Participar en la creación de propuestas de contenido y coordinar su implementación con el equipo.

Requisitos Excluyentes: - Más de 2 años de experiencia laboral en áreas de aprendizaje o desarrollo organizacional corporativo. - Título universitario en Psicología Organizacional/ Educacional (experiencia con adultos), Educación o Periodismo. - Inglés intermedio avanzado en lectura y comprensión. - Experiencia en el área de aprendizaje o desarrollo organizacional corporativo. Requisitos: - Al menos 3 años de experiencia -Nivel intermedio-avanzado de inglés (comprensión lectora). Requisitos Deseables: - Conocimientos en gestión de proyectos, agilidad, coaching, enfoque cognitivo conductual, ciencias del comportamiento y psicología positiva. - Diseño instruccional y gamificación. - Usabilidad y accesibilidad.