Objetivo/Propósito del cargo:
- Coordinar con las distintas áreas de COPEC EMOAC para facilitar la recopilación,
análisis y organización de información proveniente de facturas energéticas y otros
servicios. Asegurar la integración eficiente de datos en plataforma, con un enfoque
prioritario en la gestión de temáticas de Regulación y Mercados energéticos,
promoviendo nuevas oportunidades de negocio para la empresa.
Funciones o tareas específicas:
Coordinación entre áreas:
- Facilitar el diálogo y la colaboración entre las Gerencias y Subgerencias de COPEC
EMOAC, de manera que el trabajo conjunto permita alcanzar los objetivos definidos para
el desarrollo del nuevo servicio
Gestión de Regulación y Mercados Energéticos:
- Monitorear cambios regulatorios y tendencias del mercado energético, evaluando su
impacto en las operaciones del servicio y proponiendo ajustes estratégicos que generen
valor para los clientes.
Análisis y Procesamiento de Facturas Energéticas:
- Apoyar en la ejecución de la recopilación, transformación y análisis de información de
facturas de electricidad y otros servicios.
Automatización de Procesos y Manejo de Datos:
- Colaborar en la mejora de procesos mediante la definición de requerimientos para la
automatización de la descarga de facturas eléctricas o de otros servicios y el desarrollo
de bases de datos, asegurando que estos procesos sean efectivos y eficientes.
Identificación de Oportunidades Comerciales:
- Colaborar en la búsqueda de oportunidades de negocio mediante el análisis de datos
energéticos y comerciales, alineando los hallazgos con las necesidades de los clientes y
los objetivos estratégicos de la empresa.
Modalidad, ubicación y horario:
- Modalidad híbrida: 2 días presencial + 3 días teletrabajo.
- Ubicación: Las Condes, RM.
- Horario: Lunes a viernes, de 9:00 a 18:00 hrs.
Lo que te ofrecemos:
- Seguro complementario de salud, para brindarte mayor tranquilidad y bienestar a ti y tu familia.
- Seguro de vida, porque nos preocupamos por la seguridad y protección de nuestros colaboradores.
- Bono por desempeño, que reconoce y premia el compromiso, los resultados y la contribución al negocio.
- Reajuste por IPC dos veces al año, resguardando el poder adquisitivo de nuestros equipos frente a las variaciones del mercado.
- Cultura organizacional certificada por Building Happiness, reconocimiento que respalda nuestro compromiso con el bienestar, la experiencia de las personas y la construcción de un entorno laboral positivo y enriquecedor.
- Modalidad de trabajo híbrida, que favorece la autonomía, potencia la productividad y contribuye a una mejor experiencia laboral, permitiéndote desarrollar tu máximo potencial sin descuidar lo que más importa fuera del trabajo.