Auxiliar Comercial Bogotá

OBJETIVO DEL CARGO: El objetivo principal del Auxiliar Comercial es ofrecer soporte administrativo y operativo a nuestro equipo comercial. Esto implica la gestión eficiente de las tareas administrativas, la asistencia en el desarrollo y la implementación de estrategias de ventas y la colaboración en la gestión de las relaciones con los clientes. El Auxiliar Comercial juega un papel crucial en la consecución de nuestras metas comerciales y en la mejora de nuestra posición competitiva en el mercado. RESPONSABILIDADES Y TAREAS: *Soporte administrativo: -Elaboración y gestión de cotizaciones a clientes, asegurando la precisión y la rapidez. -Seguimiento a las cotizaciones para convertirlas en ventas efectivas. -Coordinación y seguimiento de los despachos de productos, asegurando la entrega a tiempo. *Atención a clientes: -Atención telefónica a clientes, brindando información sobre productos, precios y plazos de entrega. -Asistencia en la resolución de dudas o inconvenientes. *Gestión de bases de datos y reportes: -Mantenimiento y actualización de la base de datos de clientes. -Elaboración de reportes sobre el estado de las ventas, cotizaciones y despachos. *Apoyo comercial: -Coordinación con el equipo comercial para asegurar el cumplimiento de objetivos de ventas. -Participación activa en el seguimiento de oportunidades de negocio y fidelización de clientes.

Nivel Educativo y Conocimientos: Estudiante de 8vo semestre en adelante de ingeniería mecánica, industrial o recién egresado Es esencial que tenga conocimientos en técnicas de ventas, atención al cliente, manejo de CRM y dominio de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint). Experiencia: Preferiblemente con experiencia de un año en venta de repuestos de maquinaria, vehículo pesado o liviano. Sin embargo, También se validan personas con la formación académica indicada, con habilidades comerciales, preferiblemente con 1 año de experiencia en cualquier sector (comercial o de servicio al cliente) o con interés en crecer en el área comercial Habilidades, y Competencias: Comunicación efectiva, negociación y orientación al logro de objetivos. Debe ser una persona proactiva, con capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. La capacidad para resolver problemas y tomar decisiones, así como un enfoque fuerte en el servicio al cliente son competencias clave para este puesto.