Descripción General: El Asistente Comercial de la Compañía es un profesional encargado de apoyar y asistir en todas las actividades comerciales y de ventas de la organización. Este rol implica la colaboración directa con el equipo de ventas, el manejo de relaciones con los clientes, la preparación de informes comerciales y el apoyo en la implementación de estrategias de ventas. Este cargo requiere habilidades excepcionales de comunicación, análisis y organización. Misión u Objetivo General del Cargo: El objetivo principal del Asistente Comercial de la Compañía es proporcionar un apoyo eficaz y eficiente al equipo de ventas, ayudando a maximizar la productividad y el rendimiento de ventas. Esto se logra a través de la gestión de las relaciones con los clientes, la preparación y el análisis de informes comerciales, y la asistencia en la ejecución de estrategias de ventas. El Asistente Comercial es esencial para garantizar la satisfacción del cliente y el logro de los objetivos de ventas de la empresa. Responsabilidades y Tareas: 1. Asistir en la preparación y ejecución de estrategias de ventas. 2. Manejar y mantener relaciones con los clientes, asegurando su satisfacción y lealtad. 3. Preparar y analizar informes comerciales, proporcionando insights valiosos para el equipo de ventas. 4. Coordinar y programar reuniones, presentaciones y otras actividades de ventas. 5. Asistir en la gestión y el seguimiento de las ventas y los pedidos de los clientes. 6. Apoyar en la resolución de problemas y consultas de los clientes. 7. Colaborar con otros departamentos para garantizar la coherencia y la eficiencia en las operaciones comerciales.

Requerimientos para el cargo ASISTENTE COMERCIAL CIA: Nivel educativo y conocimientos: - Título universitario en Administración de Empresas, Marketing, Economía o carreras afines. - Conocimiento avanzado en técnicas de venta y negociación. - Dominio de software de oficina (MS Office, especialmente Excel) y CRM. - Conocimiento intermedio del idioma inglés. - Conocimientos en análisis de mercado y estrategias de ventas. Habilidades, experiencia y competencias: - Mínimo 2 años de experiencia en un cargo similar. - Habilidades de comunicación y negociación efectivas. - Capacidad para trabajar en equipo y manejar relaciones con clientes. - Competencia en la resolución de problemas y toma de decisiones. - Orientación a resultados y capacidad para trabajar bajo presión. Requisitos especiales: - Disponibilidad para viajar ocasionalmente. - Poseer licencia de conducir vigente. - Disponibilidad de horario flexible. Por favor, tenga en cuenta que todos los candidatos serán considerados basándose en sus habilidades y experiencia, independientemente de su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o estado de veterano.