Descripción general:
El Asistente de Reclutamiento y Capacitación es responsable de apoyar los procesos de selección, incorporación y formación de personal dentro de la empresa, colaborando estrechamente con el área de Recursos Humanos para garantizar el cumplimiento de los procedimientos y políticas internas. Este cargo implica la gestión administrativa y operativa de las actividades relacionadas con la atracción de talento y el desarrollo de competencias del equipo, asegurando una experiencia positiva tanto para candidatos como para colaboradores.
Misión u objetivo general del cargo:
Contribuir al fortalecimiento del equipo humano de la empresa mediante la ejecución eficiente de los procesos de reclutamiento, selección y capacitación, asegurando la incorporación de personal idóneo y la actualización continua de sus competencias en función de los objetivos organizacionales.
Responsabilidades y tareas:
- Apoyar en la publicación de ofertas laborales en diferentes plataformas y gestionar la recepción y filtrado de currículums.
- Coordinar y agendar entrevistas, pruebas y evaluaciones psicotécnicas con los candidatos preseleccionados.
- Mantener actualizada la base de datos de candidatos y elaborar reportes periódicos sobre el avance de los procesos de selección.
- Colaborar en la organización y logística de los programas de inducción y capacitación interna para nuevos ingresos y personal activo.
- Gestionar la documentación y registros relacionados con los procesos de reclutamiento y formación.
- Brindar soporte administrativo en la elaboración de materiales, listas de asistencia y evaluaciones de capacitación.
- Realizar seguimiento a la satisfacción de los participantes y elaborar informes de retroalimentación para la mejora continua de los procesos.