Como Analista de People, serás un aliado estratégico para garantizar una excelente experiencia de los colaboradores durante todo su ciclo de vida en la compañía. Apoyarás la ejecución de los procesos de atracción, selección, onboarding, desarrollo, desempeño, bienestar y gestión del talento, además de analizar información clave que permita tomar mejores decisiones y fortalecer nuestra cultura organizacional. Trabajarás de la mano del HRBP, impulsando la mejora continua de los procesos de People.
Funciones principales
Apoyar los procesos de atracción, selección, contratación y onboarding de nuevos colaboradores.
Acompañar la implementación de programas de formación y desarrollo.
Dar seguimiento a los procesos de evaluación de desempeño, feedback y planes de desarrollo.
Recopilar, analizar y presentar indicadores e información relacionada con talento, desempeño, bienestar y clima organizacional.
Apoyar la ejecución de iniciativas de bienestar, compromiso y cultura.
Participar en la aplicación y análisis de encuestas de clima organizacional.
Gestionar documentación y procesos administrativos del área, garantizando el cumplimiento de la legislación laboral vigente.
Identificar oportunidades de mejora e impulsar la optimización de procesos y herramientas de People.
Asegurar el cumplimiento de las políticas internas y de los lineamientos de Seguridad y Salud en el Trabajo.