Analista De Atracción Y Desarrollo

En Godoy estamos en búsqueda de nuestro próximo Analista de Atracción y Desarrollo. Quien garantizar la atracción del talento clave en alineación de los objetivos estratégicos, a partir de metodologías innovadoras y actualizadas que integren la calidad, eficiencia y rigurosidad de los procesos. Responsabilidades Asesorar en la construcción y consolidación de los perfiles de cargos de acuerdo con los parámetros de la organización. Realizar procesos de reclutamiento y pre screening de alta complejidad. Generar y entregar los reportes e informes al cliente interno, que apoye en la decisión de selección del candidato. Liderar de forma eficiente y efectiva el comité semanal de atracción a través de la generación de estrategias que permitan un avance significativo en la ocupación de las vacantes y en la atracción de los procesos del área. Calcular y analizar los indicadores del área de selección. Garantizar la alta efectividad del programa de referidos. Liderar y ejecutar el Onboarding de los candidatos, programación y feedback. Elaborar la construcción y envío de los cronogramas de Onboarding, garantizar la idónea correlación con el perfil en cuanto a estudio de seguridad, tus datos, exámenes médicos.

Calificaciones Profesional de Psicología o Administración de empresas con mínimo 2 años de experiencia. Inglés - Intermedio. Habilidades Requeridas Habilidades relacionadas con el reclutamiento y selección. Capacidad de análisis y generación de reportes. Habilidades de liderazgo y trabajo en equipo. Habilidades Preferidas Conocimiento en metodologías innovadoras de reclutamiento. Experiencia en programas de referidos. Modalidad de Contratación Contrato Indefinido Esquema de trabajo hibrido Salario a convenir