Un/a profesional con experiencia liderando el proceso integral de remuneraciones, orientado/a a la excelencia, la mejora continua y el cumplimiento normativo, capaz de aportar con análisis e indicadores que apoyen la toma de decisiones de la organización.
¿Cuáles serán tus principales desafíos?
- Administrar y ejecutar el proceso completo de remuneraciones.
- Gestionar el cálculo y pago de remuneraciones, anticipos, finiquitos y cotizaciones previsionales.
- Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral, previsional y tributaria vigente.
- Generar indicadores (KPI), reportes y análisis de remuneraciones, dotación y costos laborales.
- Elaborar reportes ejecutivos y apoyar la toma de decisiones mediante el análisis de información.
- Administrar presupuestos de personal y realizar seguimiento de costos laborales.
- Atender consultas de colaboradores y jefaturas en materias de remuneraciones y administración de personas.
- Proponer e implementar mejoras que optimicen los procesos y fortalezcan el control interno.
- Participar en procesos de auditoría y fiscalizaciones, resguardando la integridad y confidencialidad de la información.
