Empresa con cultura de alto desempeño busca talento para el puesto de Responsable de Talento y Cultura. La posición reporta directamente a la Dirección General y tiene como propósito asegurar que la organización cuente con las personas, los líderes, la disciplina y la cultura necesarios para cumplir sus objetivos de negocio.
La persona que ocupe el puesto será responsable de:
Gestionar el proceso integral de atracción de talento: definición del perfil, reclutamiento, entrevistas, oferta, contratación e integración.
Implementar y dar seguimiento al sistema de evaluación del desempeño, con retroalimentación periódica y planes de mejora.
Acompañar a los líderes de área en conversaciones de desempeño, manejo de conflictos y desarrollo de sus equipos.
Mantener actualizados los perfiles de puesto, responsabilidades, objetivos e indicadores.
Diseñar y coordinar planes de capacitación alineados a las necesidades del negocio.
Administrar las relaciones laborales: incidencias, actas administrativas, sanciones y terminaciones con apego legal.
Asegurar el cumplimiento de la LFT, el IMSS, la NOM-035 y la normatividad de seguridad e higiene.
Supervisar la nómina, las prestaciones, los expedientes y los movimientos de personal.
Medir el clima laboral e impulsar acciones de cultura organizacional y comunicación interna.
Reportar los indicadores de Talento y Cultura a la Dirección General.
La empresa ofrece sueldo competitivo, prestaciones superiores a las de ley (aguinaldo de 30 días, prima vacacional del 50%, fondo de ahorro del 5% y vales), laptop y celular, contratación por tiempo indeterminado y la oportunidad de ocupar una posición estratégica con alto impacto en la organización.
Modalidad presencial, de lunes a viernes de 8:00 a 17:00, con viajes mensuales a CDMX.
