Reclutador Sr

Coordinar y ejecutar la estrategia de atracción de talento para los perfiles operativos, administrativos y comerciales de la organización. Su función principal consiste en liderar el ciclo completo de reclutamiento utilizando fuentes innovadoras y redes sociales, garantizando la cobertura oportuna de las vacantes bajo un estricto control de indicadores (KPIs).

• Licenciatura concluida en Psicología, Administración o afín.

• Mínimo 3 a 4 años de experiencia en el ciclo completo de reclutamiento y selección para perfiles operativos y administrativos en sectores comerciales o industriales.

• Experiencia experta en redes sociales y manejo de diversas fuentes de empleo digitales para la atracción masiva y especializada de talento.

• Experiencia en la administración de personal, abarcando procesos de contratación, inducción y control documental de expedientes físicos y digitales.

• Experiencia en control de KPIs de reclutamiento y dominio intermedio de Excel para el manejo, análisis y reporte de indicadores del área.