Objetivo:
Apoyar al equipo de Talento y Cultura en la ejecución de los procesos de atracción y selección de talento, participando activamente en las diferentes etapas del ciclo de reclutamiento, desde la publicación de vacantes hasta el seguimiento de candidatos.
Funciones:
- Apoyar la publicación de vacantes en diferentes fuentes de reclutamiento, realizar el filtro de hojas de vida y la búsqueda de candidatos de acuerdo con los perfiles requeridos.
- Realizar el contacto inicial con candidatos para validar información, coordinar entrevistas y hacer seguimiento a las diferentes etapas del proceso de selección, garantizando una experiencia positiva para el candidato.
- Apoyar la aplicación, calificación y consolidación de pruebas psicotécnicas, así como la elaboración de conceptos e informes de selección bajo la orientación del equipo de Talento y Cultura.
- Mantener actualizadas las bases de datos, indicadores y documentación de los procesos de selección, asegurando la calidad y confidencialidad de la información.
- Brindar apoyo en proyectos e iniciativas del equipo de Talento y Cultura relacionados con experiencia del colaborador, desarrollo organizacional, bienestar o fortalecimiento de la cultura, de acuerdo con las necesidades del área.
¿Qué encontrarás en esta práctica?
- Participación en procesos reales de selección de talento para diferentes cargos y países.
- Acompañamiento y retroalimentación constante por parte del equipo de Talento y Cultura.
- Espacios para desarrollar habilidades en reclutamiento, entrevista por competencias y gestión del talento.
- Un entorno de aprendizaje donde podrás aportar ideas, asumir retos y fortalecer tu perfil profesional.
