🎯 Serás parte del equipo que hace que la experiencia de nuestros BlackSipers funcione de principio a fin. Tu reto será apoyar y ejecutar las operaciones de People a lo largo del ciclo de vida del colaborador: Atracción y Selección, Onboarding, Bienestar, Control Operativo y Offboarding, asegurando que cada proceso sea ágil, ordenado y memorable.
Aquí no vienes solo a ejecutar tareas: tendrás la oportunidad de aprender, proponer, cuestionar cómo hacemos las cosas y convertir datos y experiencias en mejoras para el equipo.
📌 ¿Cuáles serán tus responsabilidades?
→ Apoyar y ejecutar cada etapa de los procesos de selección para perfiles Junior y Trainee.
→ Coordinar la logística de bienvenida e inducción de nuevos BlackSipers: Gestionando la documentación, contratos, afiliaciones y herramientas necesarias para garantizar un ingreso impecable.
→ Diseñar, aplicar y consolidar encuestas y evaluaciones de periodo de prueba, identificando posibles alertas para los líderes.
→ Administrar beneficios, convenios y alianzas de bienestar, asegurando que nuestros BlackSipers puedan aprovecharlos.
→ Coordinar la logística de celebraciones, actividades especiales y experiencias del área de People.
→ Crear piezas y copies internos para comunicar iniciativas culturales, beneficios y novedades de People.
→ Consolidar con máxima precisión las novedades mensuales para nómina: incapacidades, ingresos, retiros, licencias. vacaciones, d y beneficios.
→ Mantener actualizada la MasterData y los tableros de control del área.
→ Ejecutar el checklist completo de desvinculación, incluyendo cancelación de accesos y recuperación de equipos,
→ Coordinar entrevistas de retiro y exámenes médicos de egreso.
→ Elaborar y entregar certificaciones laborales y paz y salvos dentro de los tiempos establecidos.