Lider De Centro De Entrenamiento

Liderar los procesos formativos del Centro de Entrenamiento, incluyendo la construcción de mallas curriculares y matrices de destrezas y habilidades, mediante la correcta aplicación de metodologías de estandarización e identificación de destrezas que permitan aumentar la flexibilidad de la mano de obra directa, reducir las curvas de aprendizaje y mejorar la eficiencia global de la planta, reflejada en el aumento de la eficiencia y la disminución de la accidentalidad y la rotación.

Formación: Profesional en Ingeniería Industrial o afines.
Experiencia: 2 años en procesos relacionados.
Conocimientos: Destrezas, estandarización, método de las tres etapas, OPTs, procesos operativos impartidos en escuelas de entrenamiento, herramientas ofimáticas, mejora continua, estadística y análisis de datos.
Preferiblemente Ingles B2