Misión:
Planificar, dirigir y controlar, la formalización contractual e ingreso administrativo del personal, los procesos de cálculo y pago de remuneraciones, beneficios sociales, retenciones e impuestos del personal de la empresa. Todo ello garantizando el cumplimiento estricto de la legislación laboral vigente y las políticas internas de compensación, en los plazos establecidos y sin margen de error.
¿Cuáles serán tus retos?
- Supervisar y validar el procesamiento de la nómina mensual, quincenal o semanal (sueldos, comisiones, horas extras, bonos, etc.).
- Supervisar la correcta declaración y pago de aportes y retenciones ante las entidades correspondientes (SUNAT, AFPs, EsSalud, EPS, Ministerio de Trabajo).
- Generar reportes e indicadores de gestión (KPIs) relacionados con la nómina, rotación, ausentismo y costos laborales para la toma de decisiones de la gerencia.
- Resolver consultas, reclamos o dudas de los colaboradores respecto a sus pagos, retenciones o beneficios sociales, brindando un servicio empático y claro.
- Definir las necesidades funcionales y validar la implementación, actualización o automatización de los sistemas de nómina del área.
- Garantizar el correcto cálculo de las liquidaciones de beneficios sociales por cese de personal.
¿Qué te ofrecemos?
- Flexibilidad laboral: Contamos con un modelo híbrido que podrás implementar al finalizar tu inducción. Contamos con horario flexible.
- Impulso Profesional: Espacio de capacitación y participación en proyectos transversales para potenciar tu desarrollo dentro de la organización.
- Desafíos constantes: Sé parte de una empresa con más de 56 años de liderazgo en el sector de fondos colectivos, donde siempre buscamos superar los retos del mercado.
- Beneficios adicionales para ti y tu familia: Porque creemos que el bienestar es clave para alcanzar grandes resultados.
- Un propósito que inspira: Ayudar a miles de peruanos a alcanzar sus metas y transformar sus sueños en realidad.
