Nos encontramos en la búsqueda de un(a) HR Manager bilingüe (español–inglés) para liderar la gestión integral del talento humano en una organización con operación en Estados Unidos. Buscamos un perfil estratégico y operativo, con amplio conocimiento de la legislación laboral estadounidense, experiencia administrando equipos remotos y capacidad para gestionar de manera autónoma todos los procesos de Recursos Humanos.
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Jornada Completa
1 vacante
Hace 1 mes
Descripción
Requerimientos
- Profesional en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.
- Experiencia comprobada en cargos de Recursos Humanos con responsabilidad integral sobre los diferentes procesos del área.
- Conocimiento sólido de la legislación laboral de Estados Unidos, especialmente del estado de New Jersey, incluyendo contratación, clasificación de empleados, nómina, licencias y cumplimiento estatal y federal.
- Experiencia liderando y gestionando equipos de trabajo remotos y distribuidos.
- Experiencia en administración de nómina, beneficios y compensación.
- Manejo de herramientas HRIS, ATS y plataformas de trabajo remoto.
- Inglés y español con nivel profesional (oral y escrito).
- Alta capacidad de organización, autonomía, criterio profesional y manejo confidencial de la información.
Condiciones
- Modalidad: Contractor (100% remoto).
- Salario: Entre USD 13 y USD 15 por hora, negociables.
- Excelente oportunidad para integrarse a un equipo internacional con alto nivel de autonomía y responsabilidad.
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