Ejecutar y coordinar los procesos de gestión de personas y desarrollo organizacional del contrato, para contribuir a la continuidad operativa, el cumplimiento de los objetivos estratégicos y la mejora continua de la gestión de recursos humanos.
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Requisitos
Título profesional de Ingeniería en Administración de Recursos Humanos o carrera afín.
Experiencia mínima de 5 años en cargos similares dentro de la industria minera.
Experiencia en gestión y control dotacional de más de 300 trabajadores.
Deseable manejo de plataformas SIGA, BUK y POE.
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