Gerente De Ti

Descripción General:
El Gerente de TI es una figura esencial en nuestra organización, responsable de supervisar y dirigir todas las actividades relacionadas con la tecnología de la información. Este rol implica la gestión de infraestructuras de TI, supervisión de proyectos de software y hardware, y la dirección de nuestro equipo de profesionales de TI. Su objetivo es garantizar que todas las operaciones de TI se realicen de manera eficiente y efectiva, y que nuestras estrategias de TI estén alineadas con los objetivos generales del negocio.

Misión u Objetivo General del Cargo:
La misión del Gerente de TI es liderar y administrar la función de tecnología de la información para garantizar que los recursos de TI estén alineados y proporcionen el máximo valor para la empresa. Su objetivo es desarrollar y ejecutar la estrategia de TI, garantizando que la infraestructura tecnológica sea resistente, segura y eficiente. Deberá garantizar que la tecnología se utilice de manera efectiva para lograr los objetivos de la empresa, promoviendo la innovación y mejorando continuamente la eficiencia operativa.

Responsabilidades y Tareas:
1. Desarrollar y ejecutar la estrategia de TI de la empresa.
2. Gestionar y supervisar todos los proyectos de TI, incluyendo la implementación de software y hardware.
3. Administrar el presupuesto de TI, incluyendo la negociación y administración de contratos con proveedores.
4. Garantizar la seguridad de la información y la continuidad del negocio mediante la implementación de políticas y procedimientos adecuados.
5. Supervisar el equipo de TI, incluyendo la contratación, formación y desarrollo de personal.
6. Trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos para identificar y satisfacer sus necesidades de TI.
7. Mantenerse al día con las últimas tendencias y desarrollos en tecnología de la información para garantizar que la empresa se mantenga competitiva.
8. Asegurar la alta disponibilidad y rendimiento de los sistemas de TI.
9. Gestionar la resolución de problemas y crisis de TI.
10. Medir y reportar la eficiencia y efectividad de las actividades de TI.

Requerimientos para el cargo de Gerente de TI:

Nivel Educativo:

• Título universitario en Sistemas de Información, Ciencias de la Computación o campo relacionado.
• Maestría en Administración de Empresas o campo relacionado preferible.

Conocimientos y Habilidades:

• Amplio conocimiento en infraestructura de TI, arquitectura de sistemas y operaciones de TI.
• Habilidades en gestión de proyectos y liderazgo.
• Conocimientos de las últimas tendencias y tecnologías en TI.
• Habilidades analíticas y capacidad para resolver problemas complejos de TI.

Experiencia y Competencias:

• Mínimo de 5 años de experiencia en un puesto de liderazgo en TI.
• Experiencia demostrada en la implementación de estrategias de TI.
• Competencias en la toma de decisiones, liderazgo y gestión de equipos.

Requisitos Especiales:

• Disponibilidad para trabajar fuera del horario de oficina cuando sea necesario.
• Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente.
• Excelentes habilidades de comunicación en inglés, tanto oral como escrita.