Generalista De Recursos Humanos

Es responsable de coordinar procesos clave de recursos humanos para asegurar la cobertura, administración y seguimiento del personal docente y administrativo de la institución. Atiende reclutamiento y selección, contratación, expedientes, incidencias, capacitaciones y apoyo en relaciones laborales. Da seguimiento al cumplimiento normativo y a los controles de nómina y seguridad social, contribuyendo a un clima laboral ordenado y al funcionamiento continuo de los servicios educativos.

Formación

• Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Administración o afín.

Experiencia

• Mínimo 3 años en Recursos Humanos.
• Deseable experiencia en servicios educativos o en entornos con personal docente y administrativo.
• Experiencia en reclutamiento, contratación, expedientes, incidencias y seguimiento de personal.

Conocimientos técnicos

• Legislación laboral y de seguridad social aplicable en México.
• Manejo de sistemas de nómina y seguridad social.
• Elaboración de reportes, controles y seguimiento documental.
• Procesos de capacitación y administración de contratos.

Competencias

• Comunicación efectiva oral y escrita
• Organización y atención al detalle
• Proactividad e iniciativa
• Responsabilidad y confidencialidad
• Orientación al servicio y trabajo en equipo