Especialista De Atracción De Talento

Garantizar la contratación oportuna y efectiva del talento necesario para los puntos de venta, centro de reparto y corporativo.

Asegurar perfiles alineados con la cultura, estándares de servicio, imagen y desempeño comercial de la marca. Responsable de atraer, evaluar y seleccionar candidatos que contribuyan al logro de los indicadores de venta, operación y experiencia del cliente en cada punto de venta, manteniendo una plantilla completa.

Garantizar la contratación oportuna y efectiva del talento necesario para los puntos de venta, centro de reparto y corporativo.

Asegurar perfiles alineados con la cultura, estándares de servicio, imagen y desempeño comercial de la marca. Responsable de atraer, evaluar y seleccionar candidatos que contribuyan al logro de los indicadores de venta, operación y experiencia del cliente en cada punto de venta, manteniendo una plantilla completa.

Atender el requerimiento de las áreas del grupo (Tiendas, Mayoreo, CR, Corporativo), publicar vacantes en las fuentes adecuadas para el puesto, filtrar, buscar contactar, citar y entrevistar los candidatos.
Envío y análisis de pruebas psicométricas y filtros de la fiabilidad de su información.
Solicitar segunda entrevista y dar seguimiento a la retroalimentación de las entrevistas.
Dar seguimiento a los candidatos no seleccionados y a los que pasan al proceso de contratación.
Solicitar documentos, crear expediente (asegurar la legibilidad del documento).
Citar al candidato para proceso de contratación en Inducción.

Elaborar expediente con la documentación legible y actualizada.
Realizar y Capturar Entrevistas de Salida
Agendar y dar seguimiento a Entrevistas de Ajuste