Ejecutivo De Ventas De Campo Tm Reten

-Ejecutar la gestión de ventas en campo de acuerdo con la ruta asignada y los objetivos comerciales establecidos. -Desarrollar, mantener y fidelizar la cartera de clientes, asegurando relaciones comerciales sostenibles. -Cumplir con las metas de venta, cobertura y frecuencia definidas por la empresa. -Realizar la toma de pedidos conforme a las políticas comerciales vigentes. -Gestionar la cobranza de los clientes asignados, asegurando el cumplimiento de plazos y políticas de crédito. -Verificar la correcta exhibición, rotación y visibilidad de los productos en el punto de venta. -Ejecutar acciones de venta sugerida, promociones y lanzamientos de productos. -Levantar información del mercado: precios, promociones de la competencia y comportamiento del cliente. -Registrar y reportar oportunamente sus actividades, ventas y cobranzas en los sistemas o formatos establecidos. -Cumplir con la ruta diaria y optimizar tiempos de desplazamiento. -Custodiar y hacer uso responsable de los bienes de la empresa asignados (dinero, productos, equipos, documentos). -Cumplir con las políticas internas, normas de seguridad y código de conducta de la empresa. -Atender reclamos básicos de clientes y canalizarlos conforme al procedimiento interno. -Coordinar con el área de logística y administración para asegurar la correcta entrega y facturación de pedidos. -Dar soporte a las diferentes rutas programadas

-Secundaria completa; estudios técnicos o universitarios en curso o concluidos en Administración, Marketing, Ventas o carreras afines (deseable). -Experiencia mínima de 1 año en ventas de campo, atención de cartera de clientes y toma de pedidos. -Conocimiento de técnicas de venta, negociación y gestión de rutas. -Manejo básico de herramientas digitales (aplicativos móviles, WhatsApp y Excel básico). -Disponibilidad para trabajo 100% en campo y cumplimiento de rutas y horarios establecidos. -Licencia de conducir vigente para motocicleta (indispensable). -Residir en la zona de cobertura o contar con facilidad de desplazamiento. -No contar con antecedentes policiales ni judiciales. -Disponibilidad para pasar evaluaciones psicométricas, de integridad y verificación de referencias laborales. -Orientación a resultados, buena comunicación, organización, tolerancia a la frustración, responsabilidad y honestidad.