Implementar y ejecutar el Plan Estratégico de Educación Continua en la sede que tiene a su cargo, mediante un trabajo articulado entre las distintas áreas que componen la sede, con el propósito de potenciar los objetivos institucionales de empleabilidad, productividad y procurar la vinculación con la empresa y los ex alumnos de INACAP.
Funciones:
- Implementar estrategias de venta de productos de capacitación y Educación, que sean atingentes a los requerimientos de las empresas, ex alumnos, programas sociales de gobierno y público en general, generando alianzas y articulaciones con las diferentes áreas académicas de Inacap, empresas y organizaciones gubernamentales relacionadas.
- Liderar, supervisar y contribuir a la sinergia del plan comercial de venta de productos de educación continua de cada sede que tiene a su cargo.
- Dirigir, planificar y optimizar los recursos necesarios para la correcta ejecución de las actividades y programas de capacitación de la sede, de acuerdo con, la propuesta de valor institucional, a las políticas y reglamentos que rigen a INACAP.
- Liderar, supervisar, evaluar y proponer mejorar en la gestión administrativa de los programas de capacitación de la sede, de acuerdo con los lineamientos comerciales y al sistema de gestión de calidad.
- Dirigir, orientar y apoyar a los miembros de su equipo de trabajo, compartiendo la visión estratégica y los valores de la institución, gestionando el desempeño eficiente de sus roles y generando relaciones de confianza.