Comunicacion Y Cultura

Objetivo; Comunicar información oportuna y confiable en todas las áreas de la organización; desarrollar eventos y/o actividades para afianzar en todos los colaboradores la imagen de EEEISA junto con la Misión, Visión, Valores y Política del Sistema de Gestión Integral.
Funciones:
ADMINISTRATIVAS:
Desarrollar acciones estratégicas para fortalecer los vínculos con distintos públicos a través de la comunicación, enfocada a lograr fidelidad de los colaboradores en las acciones emprendidas a corto y mediano plazo.
Posicionar la marca EEEISA con el público interno por medio de campañas de impacto visual.
Lograr fidelidad y sentido de pertenencia de usuarios internos por medio del desarrollo de contenido que genere un cambio en la cultura de la organización.
Fortalecer la reputación de la marca de EEEISA.
Gestionar las comunicaciones internas por medio de estrategias de comunicación.
Reforzar el área de recursos humanos para dar valor al colaborador por medio de estrategias de comunicación, dinámicas, programas y eventos.
Redactar volantes, folletos, discursos y boletines informativos para fortalecer vínculos entre EEEISA y los colaboradores.
Coordinar y participar en las gestiones de comunicación externa.
Crear vínculos con otras instituciones y compañías con el fin de beneficiar a los colaboradores de EEEISA.
Analizar y comprender la opinión pública interna y presentar resultados por medio de reportes.
Persuadir a determinadas personas o grupos con la finalidad de mejorar las relaciones internas.
Realizar un trabajo de apoyo al departamento de Desarrollo Organizacional y Diseño con el objetivo de mejorar la comunicación.

Requerimientos

Escolaridad

• Título universitario

Carrera

• Licenciatura en Ciencias de la Comunicación o afín.

Experiencia requerida

• Mínimo 2 años de experiencia en comunicación organizacional, cultura o gestión de campañas internas.

Conocimientos técnicos

• Diseño y ejecución de estrategias de comunicación organizacional.
• Gestión de campañas de comunicación interna a través de múltiples canales.
• Coordinación de eventos organizacionales y dinámicas de integración.
• Desarrollo de contenidos y mensajes institucionales.
• Gestión de relaciones internas y stakeholders clave.
• Atención y manejo de comunicación en situaciones de crisis.
• Manejo de herramientas y plataformas de diseño y comunicación digital.