- Realizar la conciliación de inventarios teóricos entre sistema WMS DISTRI y sistemas de control externos (Piciz, Apolo, Pacifico, Sizfra, etc.) mensualmente, y compartir resultados al área de Logistica con los indicadores correspondientes. • Asegurar el seguimiento de las desviaciones presentadas en cada conciliación, y construir el plan de acción con cada responsable. • Medir el avance del plan de acción de las conciliaciones realizadas y llevar el avance de cada persona responsable de las cuentas respecto al plan de acción planteado. • Acompañar y soportar las auditorías externas planeadas por los entes de control. • Realizar seguimiento del cumplimiento de la programación de inventarios de la compañía, y el envío de informes por parte del Asistente de inventarios asignado a cada unidad. • Liderar el proceso de organización y revisiones previas a cada inventario auditado y/o auditoría planeada por los clientes o entes de control. • Liderar el proceso de conteo físico, emitir actas y compartir resultados del inventario a los clientes e internamente. • Apoyar al área de aseguramiento y logística en la atención de investigaciones por reclamos de clientes en materia de inventarios (faltantes, sobrantes y/o devoluciones). • Participar activamente en la implementación de nuevos proyectos, garantizando el control de inventarios desde el inicio de dichas operaciones y la parametrización de los sistemas de información. • Participar activamente en los demás proyectos asignados por su jefe inmediato. • Soportar en las demás actividades asignadas por su jefe inmediato
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Colombia
Descripción
Requisitos
- Nivel educativo: Tecnólogo • Formación: Tecnólogo (a) en Comercio Exterior, Logística o afines. • Conocimientos específicos: • Gestión de Inventarios • Manejo del paquete Office Nivel Intermedio (Word, Excel, PowerPoint) • Manejo de sistemas de inventario (WMS) Deseable, manejo de sistemas de inventarios (Piciz, Apolo, SAP, Pacifico, Sizfra, etc.). •Experiencia: Experiencia mínima 1 año en cargos similares Deseable 2 años en cargos similares. •Competencias: Corporativas: • Orientación al servicio • Comunicación Efectiva • Trabajo en Equipo • Orientación a la calidad • Adaptación al cambio Funcionales: • Compromiso laboral • Disciplina • Comunicación escrita • Comunicación abierta • Trabajo en equipo • Planeación • Actitud hacia las normas
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