Asistente De Administración De Personal Y Nómina – Tiempo Completo | Oishi Partners – San Luis De Cañete

San Luis, Lima, Peru

Jornada Completa Presencial 1 año de experiencia Recursos Humanos y Personas Administración de legajos de personal Conciliación de información Control de Asistencia Cálculo de Remuneraciones Cálculo de beneficios sociales Elaboración de planillas Excel Gestión de Contratos Gestión de movimientos de personal Legislación Laboral Peruana PLAME Plataformas de gestión de personal Revisión y control de planillas Sistemas de planillas T-Registro

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Descripción

El COORDINADOR DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL es la persona encargada de asegurar la correcta administración laboral de los trabajadores, gestionando contratos, asistencia, movimientos de personal, beneficios y procesos de planilla, garantizando orden documental, cumplimiento normativo y pagos oportunos

OBJETIVO GENERAL:
Administrar, registrar y controlar la información laboral del personal, asegurando la correcta ejecución de planillas, beneficios, contratos y demás obligaciones laborales conforme a las políticas internas y la normativa vigente.

Requerimientos

Formación Académica:

Estudios técnicos o universitarios en Administración, Contabilidad, Recursos Humanos, Gestión de Personas o afines.

Conocimientos:

Legislación laboral peruana aplicada a la administración de personal.
Gestión de T-Registro y PLAME.
Elaboración, revisión y control de planillas.
Cálculo de remuneraciones y beneficios sociales.
Gestión de altas, bajas y movimientos de personal.
Control de asistencia, tardanzas, faltas, permisos y descansos.
Gestión y control de contratos y renovaciones.
Administración y actualización de legajos de personal.
Manejo de Excel intermedio.
Manejo de sistemas de planillas y plataformas de gestión de personal.
Conciliación de información entre asistencia, contratos y planilla.

Experiencia:

Mínimo 1 año de experiencia en administración de personal y/o planillas.
Deseable experiencia en empresas con personal operativo, múltiples sedes, retail, restaurantes o gastronomía.

CONDICIONES GENERALES DEL PUESTO:

Horario de trabajo: Jornada Completa
Disponibilidad para trabajo presencial
Disponibilidad para atender cierres y procesos de planilla.
Disponibilidad para atender auditorías, inspecciones y requerimientos laborales.
Coordinación constante con Talento Humano, Finanzas y responsables de las unidades operativas.
Capacidad para trabajar con información confidencial y mantener altos niveles de precisión y orden.