Asegurar el control operativo, administrativo y de gestión de los procesos del área de Cultura y Desarrollo Organizacional, con foco en el servicio hacia los colaboradores y la correcta ejecución de actividades transversales. El cargo contribuye a la continuidad operativa del área mediante una gestión ordenada, trazable y orientada a las personas, apoyando la toma de decisiones a través de reportes, planificación y control de indicadores, y brindando soporte directo a los trabajadores, jefaturas y actividades corporativas.
- Gestionar procesos administrativos del área, incluyendo ingreso de proveedores y carga de fracturas en sistema.
- Elaborar reportes mensuales de control de gestión de sostenibilidad, comunicaciones, desarrollo organizacional y bienestar.
- Levantar y actualizar información clave de colaboradores incluyendo dotación asociada a seguros complementarios y formularios de caja de compensación.
- Elaborar la planificación operativa del área mediante cartas Gantt, coordinando plazos, actividades y apoyos transversales.
- Brindar apoyo en atención de personas y en la ejecución de actividades de cultura, bienestar y comunidad, como eventos, visitas a campos y acciones solidarias.