En SALFA, no solo llevamos más de 85 años construyendo el futuro; también estamos orgullosos de ser reconocidos por Great Place to Work como uno de los mejores lugares para trabajar en Chile.
Somos una empresa sólida, en constante crecimiento, que, apuesta por la innovación, valora el compromiso y fomenta el trabajo en equipo. Si buscas un lugar donde puedas desarrollar tu talento, crecer profesionalmente y ser parte de grandes desafíos, este es tu lugar.
¿Te apasiona la atención al Analista Desarrollo Organizacional para nuestra sucursal de Rondizzoni?
Misión: Apoyar en el diseño y participar en la coordinación, implementación y seguimiento de acciones enmarcadas en los proyectos de desarrollo organizacional impulsados por la gerencia de personas con foco en la experiencia del colaborador, considerando el desarrollo y transformación de cultura, de acuerdo con las necesidades del mercado y negocio.
Funciones y Responsabilidades Específicas:
- Apoyar al diseño de la Evaluación de Desempeño, Clima, Onboarding y Gestión del cambio y realizar la planificación, implementación, ejecución y seguimiento de este, velando por que se cumplan los objetivos de buena manera.
- Promover e impulsar la cultura organizacional a todos los colaboradores de SALFA, alineando los valores de la empresa con las prácticas cotidianas del equipo.
- Apoyar y ejecutar iniciativas de gestión del cambio asociadas a programas o proyectos de las líneas de negocios, proporcionando herramientas, estrategias y acompañamiento para facilitar la adaptación y adherencia de los equipos a las nuevas implementaciones, siempre actuando como un enlace entre los equipos involucrados, promoviendo una transición fluida y reduciendo la resistencia al cambio.
- Participar y apoyar a los líderes en los distintos procesos de implementación, ya sea durante el proceso en sí, como en el análisis y conclusiones de los resultados obtenidos para cada uno.
- Analizar resultados y realizar diagnósticos de los diferentes procesos con el fin de generar reportería y apoyo a clientes internos sobre planes a realizar de acuerdo a las conclusiones obtenidas.
- Coordinar Comunidad Salfa (ex RSE) y dar seguimiento a las acciones definidas en cada iniciativa. Además de desarrollar y ejecutar iniciativas que fomenten la diversidad, la inclusión y el compromiso organizacional entre los colaboradores.
- Analizar y realizar benchmark de manera constante a la cultura organizacional y aportar mejoras continuas anticipandose a transformaciones según necesidades de mercado y negocio.