Su objetivo será Diseñar y controlar las actividades y procesos que dan cumplimiento a las necesidades de formación, conductuales y selección de personal, para contribuir al desarrollo y/o fortalecimiento de las competencias de los trabajadores y facilitar el personal idóneo a las distintas áreas de la organización.

- Titulo profesional de psicólogo -3 años de experiencia en el cargo - Conocimientos en test proyectivos y psicométricos - Cocimientos en franquicia tributaria, clima organizacional y evaluación de desempeño.