Tu misión es atraer y seleccionar a las personas que hacen posible la experiencia Viajero, asegurando que cada sede cuente con el talento adecuado, en el momento indicado y alineado con nuestra cultura cercana, auténtica y apasionada por el servicio. Serás la persona referente de Selección para las sedes que acompañes, convirtiéndote en aliada estratégica de los gerentes y líderes para entender sus necesidades y encontrar a quienes mejor encajan en nuestros equipos.
Esto implica gestionar de punta a punta los procesos de reclutamiento y selección: levantar perfiles con los líderes, publicar vacantes y buscar candidatos activamente en distintas fuentes, realizar filtros, entrevistas por competencias y pruebas, y acompañar la contratación e ingreso de las personas seleccionadas. También harás seguimiento a los indicadores del proceso (tiempos de cubrimiento, calidad de contratación, fuentes efectivas) para identificar oportunidades de mejora y garantizar una experiencia de candidato positiva y coherente con nuestra marca.
Además, trabajarás de manera articulada con el equipo de Talento Humano y con los gerentes de sede en Colombia y otros países donde tenemos presencia, asegurando que cada proceso de selección sea ágil, cercano y alineado con los estándares de Viajero.