Objetivo general:
Como Analista de Remuneraciones serás responsable de la aplicación de las políticas de compensación de la empresa, administrar la carga y el procesamiento de datos en el sistema de gestión BUK, gestionar liquidaciones de sueldo, subir nóminas de pago, realizar análisis de cuentas, libros de remuneraciones, pagos previsionales, análisis y gestión de hallazgos para mejoras de procesos, preparar reportes a la gerencia, entre otros afines.
Ámbito de responsabilidad:
Garantizar una gestión eficiente y efectiva de las remuneraciones de los trabajadores de Grupo León, manteniendo la transparencia en la gestión tanto hacia las jefaturas como a los clientes internos (colaboradores). Este cargo juega un papel crucial en la claridad y precisión del proceso de remuneraciones, asegurando que cada trabajador reciba en tiempo y forma una remuneración acorde a lo convenido con el empleador, respetando el contrato de trabajo, cumplimiento de las normativas legales vigentes, de los gastos previsionales, cálculos de bonos, entre otros.