Analista De Gestión Humana

Ejecutar los procesos de Gestión Humana, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral y las políticas internas.
Gestionar la administración de personal: contratos, adendas, legajos, T-Registro y documentación laboral.
Coordinar y validar el proceso mensual de planillas, beneficios sociales, vacaciones, subsidios y demás conceptos remunerativos.
Administrar los seguros laborales Vida Ley y realizar el seguimiento de subsidios ante EsSalud.

Bachiller o titulado en Administración, Contabilidad, Gestión Humana o carreras afines.
Experiencia mínima de 2 años en Gestión Humana, Administración de Personal.
Manejo de T-Registro, PLAME y ERP BUK.
Dominio de Microsoft Excel.