-Apoyar en la gestión administrativa del área de Recursos Humanos.
-Mantener actualizada la información y documentación del personal.
-Controlar y registrar la asistencia de los trabajadores.
-Apoyar en la gestión de contratos, anexos y documentación laboral.
-Colaborar en procesos de acreditación y control de acceso a faena.
-Ingresar y actualizar información en sistemas internos.
-Atender y gestionar requerimientos del personal.
-Apoyar en tareas administrativas generales del área.
-Elaborar y apoyar en reportes solicitados por la jefatura.
Descripción
Requerimientos
-Formación técnica o profesional en Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afín.
-Experiencia en funciones administrativas de RRHH y manejo de documentación laboral.
-Conocimientos en control de asistencia y normativa laboral básica.
-Experiencia en gestión de carpetas de personal (físicas y digitales).
-Manejo de documentación laboral (contratos, anexos, liquidaciones, F30, F30-1).
-Experiencia en procesos de acreditación de personal (ideal).
-Manejo de herramientas Office, especialmente Excel, y sistemas de gestión.
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