I. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO
Nombre del Cargo Vendedor / Representante de Ventas – Terreno y Punto Clínico
Área Comercial / Ventas
Reporta a Supervisor(a) Comercial / jefe(a) de Ventas
II. OBJETIVO DEL CARGO
Captar, asesorar y concretar ventas de servicios y planes en los rubros salud, retail, automotriz y servicios complementarios, a través de atención presencial en terreno y en módulos ubicados en clínicas y centros estratégicos, contribuyendo al cumplimiento de objetivos comerciales y al crecimiento sostenido de la organización.
III. PRINCIPALES FUNCIONES
- Prospectar y abordar potenciales clientes en terreno y en puntos de alto flujo, tales como clínicas, centros médicos, malls y strip centers.
- Presentar y explicar características, beneficios y condiciones de los servicios ofrecidos.
- Identificar necesidades del cliente y entregar una asesoría clara, cercana y personalizada.
- Gestionar el proceso de venta de principio a fin, desde el primer contacto hasta el cierre efectivo.
- Cumplir metas comerciales individuales y grupales.
- Registrar ventas y reportar resultados diarios y semanales de manera ordenada y oportuna.
- Realizar seguimiento a clientes cuando corresponda.
- Mantener una actitud profesional, resguardando los protocolos internos y los estándares de atención definidos por la empresa.
IV. REQUISITOS DEL CARGO
Formación
- Enseñanza media completa (mínimo requerido).
- Se valorará formación técnica o experiencia en ventas, marketing o atención al cliente.
Experiencia
- Se valorará experiencia en ventas presenciales, trabajo en terreno o puntos de atención.
- Experiencia en el rubro salud o en servicios intangibles será considerada un plus, aunque no es excluyente.
V. COMPETENCIAS CLAVE
Competencia Competencia
✓ Orientación a resultados ✓ Habilidades comunicacionales
✓ Proactividad e iniciativa ✓ Empatía y orientación al cliente
✓ Tolerancia a la frustración ✓ Trabajo en equipo
✓ Adaptabilidad a distintos entornos ✓ Persuasión y escucha activa
VI. CONDICIONES LABORALES
Ítem Detalle Descripción
Jornada Terreno Horario Lunes a viernes, 10:00 – 19:00 hrs. (a definir)
Jornada Clínica Horario Según horario de atención de cada clínica
Modalidad Lugar de trabajo Presencial – terreno y puntos clínicos
Renta Comisiones sin tope Promedio superior a $1.300.000 según desempeño
Frecuencia de pago Periodicidad Semanal
Capacitación A cargo de la empresa Continua y permanente
DESCRIPTOR DE CARGO
Huerto Sur · Área Personas y Cultura
VII. ¿POR QUÉ TRABAJAR CON NOSOTROS?
Queremos que quienes se integren a este equipo encuentren más que un trabajo, una oportunidad concreta para aprender, crecer y construir una carrera comercial con acompañamiento, exigencia y espacio para destacar.
- Equipo dinámico con acompañamiento cercano y foco permanente en resultados.
- Capacitación y apoyo desde el inicio para quienes aún no tienen trayectoria comercial consolidada.
- Pago semanal: ve el impacto de tu trabajo de forma rápida, concreta y motivadora.
- Valoramos y reconocemos el alto desempeño, generando oportunidades para quienes destacan.
- Trabajarás con servicios de alta demanda, que permiten una conversación comercial cercana y con sentido.
- Posición con proyección real: el crecimiento se construye a partir del desempeño, el aprendizaje y la actitud.
VIII. PROYECCIÓN DE RENTA
Tu renta crece con tu desempeño. Trabajamos con comisiones sin tope, por lo que esta posición ofrece una oportunidad real para construir ingresos superiores al promedio en función de tus resultados y constancia.
Nivel de desempeño Renta mensual estimada
Promedio del equipo $800.000 mensuales
Vendedores destacados $1.400.000 mensuales
Top preformes Sobre $1.800.000 mensuales
IX. PERFIL QUE BUSCAMOS
Nos interesan personas con actitud, energía y motivación por crecer. Más que una experiencia perfecta, buscamos potencial, compromiso y ganas reales de desarrollarse en ventas.
- Buena energía, habilidades comunicacionales y orientación al cumplimiento de metas.
- Disponibilidad para trabajo presencial en terreno y puntos clínicos.
- Enseñanza media completa; experiencia en ventas suma valor, pero no es excluyente.
- Ganas de aprender, superarse y construir una renta atractiva a partir del propio desempeño.