Trade Marketing Leader

¿Te apasiona el mundo de los motores y tienes el liderazgo para mover proyectos de alto impacto en múltiples países de Latinoamérica? Empresa multinacional líder en el segmento de lubricantes de alta gama busca a su próximo Trade Marketing Leader. No buscamos un ejecutor de tareas, buscamos un Project Owner independiente, propositivo y con un "perrenque" excepcional que quiera adueñarse del negocio. Buscamos a alguien que no le tema a "ponerse la camiseta" y ensuciarse las manos en los talleres, pero que también tenga la sofisticación necesaria para negociar con grandes importadores y directivos. Responsabilidades Principales Tu rol será un balance dinámico entre la estrategia regional y la ejecución operativa en campo: • Gestión 360 de Proyectos: Liderar proyectos desde la identificación de oportunidades en el mercado (pricing y necesidades de punto de venta) hasta la ejecución final. • Trade Marketing en "La Calle": Coordinar promociones y visibilidad en puntos de venta (talleres, centros de lubricación), realizando seguimiento en campo para asegurar que la marca sea la número uno. • Estrategia de Merchandising: Idear y supervisar la implementación de materiales de marca localmente, validando calidad con proveedores internacionales e importadores. • Eventos y Experiencias de Alto Nivel: Liderar la logística integral de eventos de talla mundial y eventos locales masivos, gestionando presupuestos, vuelos y logística 360. • Análisis Digital y BTL: Supervisar campañas con agencias, analizando data real para asegurar que los resultados se traduzcan en rentabilidad. • Relacionamiento Estratégico: Capacidad de comunicación fluida con todos los niveles: desde dueños de grandes empresas hasta el personal operativo de un taller tradicional. Condiciones y Beneficios Ofrecemos uno de los paquetes de salario emocional más competitivos del sector: • Compensación Fija: Entre $6.000.000 y $8.000.000 COP mensuales (según seniority). • Alimentación: Bono de alimentación adicional de $1.150.000 COP mensuales. • Bono Anual: Entre 1 y 1.5 salarios por cumplimiento de metas. • Salud: Medicina Prepagada cubierta al 100% para el colaborador y su núcleo familiar primario. • Esquema Híbrido: 3 días en oficina y 2 días de Home Office (Martes y Viernes). • Short Friday: Salida los viernes a las 2:00 PM. • Viáticos: Cobertura total (100%) en viajes y desplazamientos corporativos.