Supervisor Hseq S Es Geb

I. Propósito del Cargo: Asegurar la implementación, seguimiento y control del componente de seguridad y salud en el trabajo SST en el contrato garantizando el cumplimiento de las normativas y estándares vigentes en materia de SST.

II. Funciones y Responsabilidades:
1. Administración del sistema de gestión en SST de la organización a nivel operativo.
2. Inspección de actividades en cuanto a aspectos de HSE del personal operativo y administrativo
3. Formación en HSE a personal
4. Desarrollo de actividades de pausas activas
5. Levantamiento de información de campo en temas de HSE
6. Verificación y control de competencias en HSE del personal
7. Supervisión a contratistas en HSE
8. Diligenciamiento de reportes en informes requeridos en HSE
9. Investigación de accidentes y firma de informes
10. Acompañamiento y apoyo en relacionamiento con el cliente en aspectos de HSE
11. Realizar todas aquellas funciones y tareas asignadas por sus superiores jerárquicos, en función al alcance de sus actividades.

Formación: Tecnólogo en Seguridad y Salud en el Trabajo o en áreas afines al trabajo a desarrollar, con licencia en SST (3) años de experiencia general.

Experiencia específica: dos (2) años en actividades similares a las del objeto del contrato, luego de expedida la licencia. Debe certificar formación en sistemas de gestión en salud y seguridad en el trabajo con una duración de 50 /20 horas definido por el Ministerio de Trabajo. Deberá participar en la supervisión en campo de aquellas actividades que se consideren de alto riesgo de común acuerdo con los asesores de la Gerencia de Mantenimiento y a lo definido en el manual HSSE de LA EMPRESA.
Deberá contar con certificación en la norma de competencia laboral vigente para trabajo seguro en alturas y capacitación en el nivel de coordinador de trabajo en alturas. Deberá contar con certificado de supervisor de izajes.

Competencias y Habilidades: Comunicación - Ética Profesional - Metodología - Responsabilidad - Proactividad - Flexibilidad - Orientación al detalle - Comunicación - Innovación - Creatividad - Persistencia - Análisis - Adaptación - Orientación al logro - Trabajo bajo presión - Organización.