Diseñar, articular y supervisar el sistema institucional de medición de efectividad, asegurando su consistencia metodológica, la priorización de las evaluaciones y el uso de sus resultados en la toma de decisiones y la mejora institucional. Asimismo, fortalecer las capacidades institucionales para medir y gestionar la efectividad en sedes y sede central.
Funciones:
- Dirigir el diseño y la ejecución de evaluaciones de impacto e implementación junto a líderes de proyectos, equipos y sedes, implementando metodologías participativas que integren distintas perspectivas y potencien la mejora continua de manera transversal, favoreciendo la incorporación sistemática del enfoque de efectividad en las prácticas de gestión como estándar cultural más allá del cumplimiento de proyectos específicos.
- Definir orientaciones metodológicas para el desarrollo de estudios y evaluaciones de efectividad a nivel institucional, promoviendo y supervisando su aplicación.
- Liderar el diseño e implementación de proyectos e iniciativas destinadas a fomentar una cultura de efectividad en sede central y sedes desde el desarrollo de instancias de formación directa y la entrega de material de apoyo.
- Dirigir la implementación y el monitoreo del sistema institucional de seguimiento de recomendaciones generadas por estudios y evaluaciones, articulando con las unidades responsables su consideración en las decisiones de mejora y reformulación.
- Dirigir y priorizar el portafolio institucional de proyectos y programas sujetos a evaluación de efectividad, supervisando su ejecución y asegurando la generación de información útil y oportuna para la toma de decisiones estratégicas.