Objetivo del rol: apoyar la ejecución de iniciativas relacionadas con el área de calidad de vida, cultura & DEI, contribuyendo a fortalecer la experiencia colaborador/a y la estrategia del área.
Principales funciones:
Apoyar en la coordinación de actividades e iniciativas de bienestar, cultura & DEI.
Gestionar bases de datos y seguimiento de participación en actividades.
Apoyar la difusión de beneficios, convenios y campañas internas.
Levantar información y feedback de colaboradores sobre iniciativas de bienestar.
Apoyar en la organización de actividades internas y eventos corporativos.
Apoyar en iniciativas relacionadas con inclusión y diversidad.
Colaborar en levantamiento de información y métricas.
Investigar tendencias y buenas prácticas de mercado.
Participar en levantamiento y análisis de indicadores de bienestar y experiencia colaborador.
Apoyar en procesos de automatización y digitalización del área.
Requisitos:
Formación: Estudiante de último año de Psicología, Recursos Humanos, Sociología, Trabajador Social o carreras afines.
Conocimientos requeridos:
Interés en bienestar, cultura organizacional y DEI.
Manejo intermedio de Excel y PowerPoint.
Deseable conocimiento en Power BI o herramientas de automatización y/o IA.
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