Objetivo del Puesto
Apoyar en los procesos de reclutamiento y selección, asegurando la atracción de talento alineado con la cultura organizacional, así como colaborar en diversas actividades del área de Recursos Humanos, fomentando un entorno de trabajo colaborativo y orientado al bienestar.
Funciones Principales
- Publicación de ofertas laborales en portales de empleo y redes sociales.
- Filtro curricular y preselección de candidatos según perfil definido.
- Coordinación de entrevistas, evaluaciones y reuniones con candidatos.
- Aplicación de pruebas psicométricas y proyectivas.
- Elaboración de informes psicolaborales bajo supervisión.
- Apoyo en entrevistas individuales y grupales por competencias.
- Seguimiento de candidatos en proceso y actualización de bases de datos.
- Apoyo en procesos de inducción y onboarding de nuevos colaboradores.
- Participación en actividades de marca empleadora.
- Colaboración en levantamiento de perfiles de cargo junto a líderes de área.
- Contribución en actividades de bienestar y cultura organizacional.
- Generación de reportes de indicadores de reclutamiento y selección.
- Apoyo en la mejora continua de procesos y documentación del área.
