Promotor

Descripción General:
El cargo de Promotor está diseñado para ser la cara visible de nuestra empresa en el mercado, siendo responsable de representar y promover nuestros productos o servicios de manera efectiva. Este papel requiere una combinación de habilidades de ventas y servicio al cliente, así como la capacidad para trabajar de manera independiente mientras se mantiene alineado con los objetivos y estrategias de la empresa.

Misión u Objetivo General del Cargo:
El objetivo principal de un Promotor es aumentar la visibilidad y la conciencia de marca a través de la promoción activa de nuestros productos o servicios. Esto implica desarrollar y mantener relaciones sólidas con los clientes, comprender sus necesidades y preferencias, y utilizar esta información para presentar los productos o servicios de la empresa de una manera atractiva y convincente.

Responsabilidades y Tareas:
1. Representar y promover los productos o servicios de la empresa a los clientes potenciales y existentes.
2. Desarrollar y mantener relaciones sólidas con los clientes, comprendiendo sus necesidades y preferencias.
3. Presentar y demostrar los productos o servicios de la empresa de manera efectiva.
4. Proporcionar información precisa y completa sobre los productos o servicios a los clientes.
5. Recoger y reportar información sobre las tendencias del mercado y las preferencias de los clientes.
6. Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de ventas para alcanzar los objetivos de ventas y marketing de la empresa.
7. Participar en eventos de promoción y ventas, como ferias comerciales y lanzamientos de productos.
8. Mantenerse actualizado sobre los productos o servicios de la empresa, así como sobre las tendencias y condiciones del mercado.

Nivel Educativo y Conocimientos:

• Educación mínima: Educación media concluido, preferentemente con estudios universitarios en mercadeo, ventas o carreras afines.
• Conocimientos en técnicas de promoción y ventas, manejo de objeciones y servicio al cliente.
• Familiaridad con tecnologías de la información y aplicaciones móviles para reportar ventas y actividades diarias.

Habilidades, Experiencia y Competencias:

• Experiencia mínima de 1 año en posiciones similares, preferentemente en la industria de bienes de consumo rápido.
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
• Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo.
• Orientación al logro, proactividad y capacidad para trabajar bajo presión.
• Competencias en negociación, persuasión y resolución de problemas.

Requerimientos Especiales:

• Disponibilidad para trabajar en horarios de centro comercial, incluyendo fines de semana.
• Capacidad para estar de pie durante largos periodos de tiempo y realizar actividades físicas como levantar o mover productos.
• Poseer licencia de conducir y disponibilidad para viajar si es necesario.
• Mantener una presentación personal impecable, ya que será la imagen de la empresa ante los clientes.