En el área de Productos de Marley Coffee estamos buscando un Product Manager, mentes creativas y apasionadas que amen explorar fronteras en el mundo del desarrollo de productos, tendencias en packaging y estrategia de comunicación de marcas. Misión u Objetivo General del Cargo: El objetivo principal del Product Manager es maximizar el valor del producto para la empresa y los clientes. Para ello, debe definir y ejecutar la estrategia del producto, estableciendo su visión y dirección. Debe trabajar de la mano con los diferentes equipos para asegurar que el producto se desarrolla y se comercializa de acuerdo a los objetivos de la empresa y las necesidades de los clientes. Responsabilidades y Tareas: 1. -Detectar oportunidades de negocio, a partir del entendimiento profundo del cliente, los canales de venta y proveedores. 2.Desarrollo de nuevos productos: Investigar, identificar y analizar las tendencias de mercado, para poder innovar, y liderar desde la ideación hasta la ejecución. 3.Gestionar adecuadamente el surtido de productos con incorporaciones y descontinuaciones. 4.Estrategia de precios: Definir los precios acordes a las políticas de precios definidas y las oportunidades identificadas en el mercado. Analizar los costos de producción, márgenes y precios de mercado. 5.Liderar la relación con proveedores nacionales/internacionales en temas como negociación de precios, nivel de servicio, lanzamientos, entre otros. 6.Colaborar con el equipo de marketing para crear estrategias de campaña que incentiven la venta. 7.Lograr un conocimiento profundo de los productos. 8.Hacer análisis de investigación de mercado

Requerimientos para el cargo de Product Manager: Nivel Educativo: El candidato debe contar con un título universitario en Ingeniería Comercial o carrera afín, Conocimientos y Habilidades: Debe poseer sólidos conocimientos en gestión de productos, estrategias de mercado, análisis de datos y marketing digital. Se requiere un manejo avanzado de software de gestión de proyectos y herramientas de análisis de datos. Se valorará positivamente habilidades en liderazgo, toma de decisiones y resolución de problemas. Experiencia: Se requiere un mínimo de 1-3 años de experiencia en un rol de gestión de productos o similar. Competencias: Buscamos una persona con fuertes habilidades de comunicación y negociación, capaz de trabajar en equipo y bajo presión. Debe ser proactivo, orientado a resultados y con habilidades analíticas destacadas. Nivel de inglés : intermedio /avanzado Beneficios Trabajar en un entorno dinámico y creativo Oportunidades de aprendizaje y desarrollo Formar parte de un equipo innovador y colaborativo Descuentos en productos Café gratis Seguro Complementario